ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

ความต้องการ

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำและบริหารจัดการการดำเนินงานจัดซื้อของบริษัทธนสารสตีล เพื่อให้มั่นใจว่าการจัดหาและจัดซื้อเหล็กและวัสดุก่อสร้างเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บทบาทนี้จำเป็นต้องมีทักษะในการบริหารจัดการผู้ขาย การวิเคราะห์ตลาด และการเจรจาต่อรองที่ดี เพื่อให้ได้ราคาที่แข่งขันได้ คุณภาพสูง และการจัดหาที่เชื่อถือได้ ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับทีมขายและทีมโลจิสติกส์ เพื่อสนับสนุนความต้องการของลูกค้าและเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น

ความรับผิดชอบหลัก

การจัดซื้อและการจัดหา

• พัฒนา ปฏิบัติ และกำกับดูแลกลยุทธ์การจัดซื้อเหล็กและวัสดุก่อสร้าง
• ระบุและคัดเลือกซัพพลายเออร์รายใหม่ ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อให้มั่นใจถึงราคาที่แข่งขันได้และเสถียรภาพในการจัดหา
• เจรจาสัญญา เงื่อนไข และข้อตกลงกับซัพพลายเออร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน คุณภาพ และระยะเวลาในการจัดส่ง
• ติดตามและคาดการณ์ความต้องการวัสดุตามการคาดการณ์ยอดขายและแนวโน้มตลาด

การจัดการซัพพลายเออร์และตลาด

• สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับซัพพลายเออร์ โรงสี และผู้จัดจำหน่าย
• ดำเนินการวิเคราะห์ตลาดเพื่อติดตามแนวโน้มราคาเหล็กและวัสดุก่อสร้าง และให้แน่ใจว่าบริษัทยังคงมีความสามารถในการแข่งขัน
• ประเมินประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ในด้านคุณภาพ ต้นทุน ระยะเวลาดำเนินการ และความน่าเชื่อถือ
• บรรเทาความเสี่ยงในห่วงโซ่อุปทานโดยการพัฒนากลยุทธ์การจัดหาทางเลือก

การดำเนินงานและการปฏิบัติตาม

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมการจัดซื้อเป็นไปตามนโยบายของบริษัท แนวทางการเงิน และมาตรฐานการกำกับดูแล
• ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมคลังสินค้า ฝ่ายขาย และฝ่ายโลจิสติกส์ เพื่อปรับระดับสินค้าคงคลังให้ตรงกับความต้องการทางธุรกิจ
• นำระบบและกระบวนการจัดซื้อมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและควบคุมต้นทุน
• จัดทำรายงานปกติเกี่ยวกับกิจกรรมการจัดซื้อ การประหยัดต้นทุน ประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ และแนวโน้มตลาด

ความเป็นผู้นำและการจัดการทีม

• เป็นผู้นำ ฝึกอบรม และพัฒนาทีมจัดซื้อ
• กำหนดเป้าหมายของแผนกและ KPI ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท
• ขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในกระบวนการจัดซื้อและห่วงโซ่อุปทาน

คุณสมบัติ

การศึกษาและประสบการณ์

• ปริญญาตรีสาขาการจัดการห่วงโซ่อุปทาน บริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์จัดซื้อจัดจ้างขั้นต่ำ 5–8 ปี โดยอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการ
• พื้นฐานด้านเหล็ก วัสดุก่อสร้าง หรืออุตสาหกรรมหนักที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการเจรจากับซัพพลายเออร์และการจัดการสัญญา
• ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการนำเข้า/ส่งออก, Incoterms และโลจิสติกส์ถือเป็นข้อดี

ทักษะและสมรรถนะ

• ทักษะการเจรจาต่อรองและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
• มีความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดซื้อและการจัดการห่วงโซ่อุปทาน
• ความสามารถในการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดและคาดการณ์ความต้องการวัสดุ
• ทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการทีมที่แข็งแกร่ง
• มีความสามารถในการใช้ MS Office และระบบ ERP (เช่น SAP, Odoo, Oracle)
• ทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (ภาษาจีนกลางเป็นข้อดี)

ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPI)

• การประหยัดต้นทุนทำได้โดยผ่านกลยุทธ์การจัดซื้อ
• คะแนนประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ (คุณภาพ การจัดส่ง ต้นทุน การปฏิบัติตาม)
• อัตราการหมุนเวียนสินค้าและความพร้อมของสต๊อกสินค้า
• ความทันเวลาของรอบการจัดซื้อ
• การปฏิบัติงานและการพัฒนาของทีม

ประโยชน์

• เงินเดือนแข่งขันและโบนัสตามผลงาน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและประกันสุขภาพ
• โอกาสเติบโตในอาชีพการงานกับบริษัทการค้าเหล็กและวัสดุก่อสร้างชั้นนำ
• การฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพ

ในฐานะพนักงานของบริษัทของเรา คุณจะทำงานร่วมกับแต่ละแผนกเพื่อสร้างสรรค์และนำเสนอผลิตภัณฑ์อันล้ำสมัยมาร่วมทำงานในบริษัทที่กำลังเติบโต พร้อมมอบสิทธิประโยชน์มากมาย พร้อมโอกาสในการก้าวไปข้างหน้าและเรียนรู้ไปพร้อมกับผู้นำที่ประสบความสำเร็จ เรากำลังมองหาพนักงานที่มีประสบการณ์และโดดเด่น

ตำแหน่งงานนี้มีความคิดสร้างสรรค์และมีความเข้มงวดโดยธรรมชาติ คุณต้องคิดนอกกรอบ เราคาดหวังว่าผู้สมัครจะมีความกระตือรือร้นและมีจิตวิญญาณ "ลงมือทำ" เพื่อที่จะประสบความสำเร็จ คุณจะต้องมีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่แข็งแกร่ง